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Cada criança adiciona 9 meses de contribuições à sua aposentadoria

Cada criança adiciona 9 meses de contribuições à sua aposentadoria

Você acha que o atual sistema de aposentadoria na Espanha é uma ofensa comparativa para as mulheres? Na cobrança da merecida aposentadoria, vários parâmetros entram em jogo e a maioria deles não favorece a maternidade da mulher, exceto agora que ter um filho pode adicionar 9 meses de contribuições para a aposentadoria das mães.

Resta saber se esses nove meses podem realmente ser multiplicados pelo número de filhos, ou então, terão um limite de dois anos, conforme mencionado. Assim, por exemplo, uma mulher que teve quatro filhos teria o direito de adicionar 3 anos de contribuições à sua aposentadoria, valor que pode ou não ser compensatório, dependendo de como valorizamos o esforço físico, familiar, social e econômico. de criar quatro otários.

Embora no momento seja apenas uma proposta, a medida transcendeu a opinião pública e a possibilidade de as mulheres poderem complementar nosso período de contribuição com base nos filhos que tivemos para ter direito a uma melhor aposentadoria é uma boa notícia, que aproxima-nos da Europa. Se nos compararmos com outros países, por exemplo com a França, ainda estaríamos longe de atingir os dois anos que o país gaulês conta para cada filho no seu sistema de pensões. E é que, na Espanha, atualmente são necessários 15 anos de contribuições para a Previdência Social para ter direito ao recebimento do benefício mínimo de aposentadoria. Portanto, se uma mulher dedicou a maior parte de sua vida a cuidar de seus filhos e não foi capaz de contribuir por aquele mínimo de anos, ela fica sem esse direito. O problema é que devido à insustentabilidade do sistema de aposentadoria em pirâmide é possível que esse mínimo de 15 anos seja estendido para 20 ou 25 anos, pois enquanto hoje existem 4 trabalhadores por aposentado, em 2050 cada aposentado será sustentado por 1,6 trabalhadores. Nesse sentido, devemos pensar em recompensar as mulheres pelo aumento da natalidade para solucionar problemas desse tipo e ajudar a sustentabilidade do sistema previdenciário. Os filhos de hoje serão os futuros contribuintes de amanhã e o fato de uma mãe tirar uma licença ou decidir voluntariamente se aposentar temporariamente para cuidar de seu bebê também significa uma economia considerável em licenças para amamentação, ausências devido a doenças do bebê ou creches públicas. Sejamos realistas, Para muitas mães é impossível contribuir com 38,5 anos para se aposentar com 100% do benefício aos 65 anos. Isso significa ter trabalhado continuamente desde os 26 anos. O pior é que hoje a idade média com que se encontra um emprego estável é de 30 anos. De acordo com esses dados, a maioria das mulheres neste país não poderá cobrar o teto de 2.500 euros. Marisol New.

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